Les informations demandées sont importantes : elles permettent de proposer des contenus adaptés à votre entreprise et votre situation. À tout moment vous pourrez supprimer et modifier tout ou partie des informations fournies.

Veuillez noter que :
- seul votre pseudo sera public
- la taille de votre entreprise et son code postal seront visibles des utilisateurs connectés
-toutes les autres informations fournies demeurent strictement confidentielles et ne seront pas communiquées à de tierces parties, sauf demande explicite de votre part.

1. Informations de connexion
2. Votre entreprise (infos visibles sur votre profil)
3. Votre entreprise (infos non publiées)
4. Calendrier (Non visible sur votre profil)
5. À propos du CSE (infos non publiées)
6. À propos de vous (infos non publiées)
6. Demandes (infos non publiées)

“ Poser une question de santé dans un sondage qui permet l’identification des personnes  ? ”

70 vuesFonctionnement du CSE
0

Nous souhaitons proposer un sondage à tous les salariés afin de recueillir leur avis sur les conditions de travail au sein de l’entreprise, leurs attentes concernant notre CSE, leur vision de l’entreprise, etc.

Nous souhaitons poser des questions concernant les accidents du travail, la santé des travailleurs. Notre employeur nous dit qu’on ne peut pas poser ce genre de question puisque les précédentes permettent d’identifier les personnes qui répondent.

Est-ce que c’est vrai ? Est-on obligé d’assurer l’anonymat des réponses ?

klysten Question répondue 27 décembre 2021
0

Bonjour,

Tout sondage nécessite l’anonymat par défaut des répondants, surtout si celui ci permet de récolter des données personnelles.

Vous pouvez toutefois, en fin de sondage, proposer aux répondants de se faire connaître de manière clairement consentie.

klysten Question répondue 27 décembre 2021
Vous affichez 1 des 1 réponses, cliquez ici pour afficher toutes les réponses.
Top