Les informations demandées sont importantes : elles permettent de proposer des contenus adaptés à votre entreprise et votre situation. À tout moment vous pourrez supprimer et modifier tout ou partie des informations fournies.

Veuillez noter que :
- seul votre pseudo sera public
- la taille de votre entreprise et son code postal seront visibles des utilisateurs connectés
-toutes les autres informations fournies demeurent strictement confidentielles et ne seront pas communiquées à de tierces parties, sauf demande explicite de votre part.

1. Informations de connexion
2. Votre entreprise (infos visibles sur votre profil)
3. Votre entreprise (infos non publiées)
4. Calendrier (Non visible sur votre profil)
5. À propos du CSE (infos non publiées)
6. À propos de vous (infos non publiées)
6. Demandes (infos non publiées)

“ Représentant syndical en arrêt maladie ”

2.29K viewsReprésentants
0

Une représentant syndical en arrêt maladie suite à une accident peux t’il participer aux réunions CSE lorsque le médecin du travail lui a donné son accord pour une reprise en temps partiel mais que cette reprise n’est pas encore effective ? S’il ne peux pas y participer avons nous un préavis pour son remplacement temporaire (par un autre syndiqué ou le délégué syndical) ?

Answered question
0

Le syndicat est libre de désigner qui il veut pour le représenter et par conséquent de retirer ce mandat. Il est donc possible de désigner un autre représentant syndical, mettant fin au mandat du premier, et de redésigner ce dernier représentant syndical à son retour dans l’entreprise, mettant fin au mandat de son remplaçant.

A la fin de la désignation, la protection est de 6 mois pour le camarade qui aura remplacé, il faudra bien le lui préciser avant de lui proposer.

Answered question
Vous affichez 1 des 1 réponses, cliquez ici pour afficher toutes les réponses.
Top