Bonjour,
L’employeur qui met en place des bons de délégation peut-il exiger un délai de prévenance d’utilisation des heures de délégation ?
Je vous remercie par avance de votre retour.
1 Réponses
Bonjour,
Légalement les heures de délégation dans le secteur privé ne sont pas soumises à un délai de prévenance.