Nous souhaitons proposer un sondage à tous les salariés afin de recueillir leur avis sur les conditions de travail au sein de l’entreprise, leurs attentes concernant notre CSE, leur vision de l’entreprise, etc.
Nous souhaitons poser des questions concernant les accidents du travail, la santé des travailleurs. Notre employeur nous dit qu’on ne peut pas poser ce genre de question puisque les précédentes permettent d’identifier les personnes qui répondent.
Est-ce que c’est vrai ? Est-on obligé d’assurer l’anonymat des réponses ?
1 Réponses
Bonjour,
Tout sondage nécessite l’anonymat par défaut des répondants, surtout si celui ci permet de récolter des données personnelles.
Vous pouvez toutefois, en fin de sondage, proposer aux répondants de se faire connaître de manière clairement consentie.
