Bonjour,
Un employeur qui a rédigé un registre (compte-rendu d’une réunion entre le titulaire et lui) jugé incomplet par les élus du CSE, est-il dans l’obligation de prendre en compte les modifications remontées par les élus ? Peut-il refuser en ces termes “Je crois qu’il est plus simple que vous exprimiez votre point directement aux salariés. J’ai fait un CR. Si vous le trouvez incomplet ou inexact, à vous de corriger le tir si vous le souhaitez.” ?

Merci par avance !