Un employeur peut-il obligé un salarié à utilisé son téléphone portable personnel à des fins professionnelles ?
Utilisation du téléphone personnel pour réception de code a double facteur pour validation de l’ouverture de l’ordinateur? Dans ce cas puis je demander un tel pro car je ne veux pas donner mon tel perso a la société qui s’occupe de l’informatique professionnel
MErci de votre aide
1 Réponses
Bonjour,
Il n’y a pas d’obligation à strictement parler, cependant il n’est pas nécessairement dans l’intérêt de l’employeur de demander à ses salariés d’utiliser leurs outils personnels en ce sens que cela ne lui apporte pas les mêmes garanties en terme de protection des données de l’entreprise et que cela implique de sa part une prise en charge des frais liés à l’usage professionnel de cet outil, notamment les frais d’abonnement téléphonique.
