Bonjour
Nous sommes en négociation pour un accord de fonctionnement du CSE.
Ma direction refuse de détailler et ne veut écrire que les différences avec la loi.
Peut-il faire comme ça, faut-il absolument tout décrire, même si c’est légal ?
S’il ne le fait pas quel est le risque ?
Merci
agnesnaton Réponses sélectionnée comme la meilleure 8 février 2019
2 Réponses
Bonjour,
Il me semble qu’il est préférable de reprendre le maximum d’éléments,
notamment les dispositions supplétives qui ne s’appliquent pas en cas d’accord
si celles-ci ne sont pas mentionnées dans celui-ci (si j’ai bien compris !).
Bonnes négociations
Johny
agnesnaton Réponses sélectionnée comme la meilleure 8 février 2019
