Bonjour,

Les obligations de l’employeur ne sont pas suspendues en matière de négociation. Il est tout de même préférable d’éviter les réunions physiques pendant la période de confinement.

En outre, ce temps en plus peut-être utilisé pour préparer une consultation des salariés sur leurs revendications en matière de salaire afin de préparer la négociation dans le cadre de la démarche de consultation de la CGT. Celle-ci peut se faire par un questionnaire envoyé par mail au personnel de l’entreprise ou la publication sur le site d’un tel questionnaire suivi d’une information directe aux salariés selon les conditions dans lesquelles se poursuit ou non l’activité de l’entreprise.