- Un délégué syndical peut il siéger au CSE dans une entreprise de plus 300 salariés ?
2 Réponses
Bonjour,
Par défaut, non un DS ne peut pas siéger en CSE. En revanche si un accord d’entreprise ou le règlement intérieur le prévoit et précise ses prérogatives d’intervention, alors oui, il peut.
Vous pouvez également proposer de l’inviter à certaines réunions où sa présence présente un intérêt particulier pour l’instance au regard des points à l’ordre du jour sur lesquels il peut apporter sa contribution, mais cela nécessite un accord de la majorité des élus au CSE.
les organisations syndicales représentatives ont la possibilité de désigner un délégué pour siéger au comité social et économique.