Bonjour,
Je suis DS (entreprise de plus de 300 salariés) et je siège au CSE en qualité de représentant syndical au CSE.
Quels sont mes droits à la parole durant la réunion ? J’ai rencontré des salariés qui m’ont fait part de questions à transmettre à la direction, durant la plénière du CSE, faut il inscrire “questions des salariés ” à l’ordre du jour ou cela n’est pas nécessaire ?
Merci de votre réponse,
1 Réponses
Bonjour,
Le code du travail donne une fonction consultative aux RS à l’article L. 1314-2. Il est donc possible d’intervenir et de donner le point de vue du syndicat sur les sujets abordés au CSE.
Mais rien n’empêche de remonter des réclamations et de porter des revendications au CSE. Il est important de ne pas se laisser enfermer dans les prérogatives énoncées par le code. Chaque élu CGT porte les revendications, les réclamations, les valeurs et les propositions du syndicat.
