Les informations demandées sont importantes : elles permettent de proposer des contenus adaptés à votre entreprise et votre situation. À tout moment vous pourrez supprimer et modifier tout ou partie des informations fournies.

Veuillez noter que :
- seul votre pseudo sera public
- la taille de votre entreprise et son code postal seront visibles des utilisateurs connectés
-toutes les autres informations fournies demeurent strictement confidentielles et ne seront pas communiquées à de tierces parties, sauf demande explicite de votre part.

1. Informations de connexion
2. Votre entreprise (infos publiques)
3. Votre entreprise (ne sera jamais publié)
4. Calendrier (Non visible sur votre profil)
5. À propos du CSE (infos non publiées)
6. À propos de vous (infos non publiées)

“ intervention du DS ”

2.94K vuesFonctionnement du CSE
0
0 commentaire

Bonjour,

Je suis DS (entreprise de plus de 300 salariés) et je siège au CSE en qualité de représentant syndical au CSE.

Quels sont mes droits à la parole  durant la réunion  ? J’ai rencontré des salariés qui m’ont fait part de questions à transmettre à la direction, durant la plénière du CSE, faut il inscrire “questions des salariés ” à l’ordre du jour ou cela n’est  pas nécessaire ? 

Merci de votre réponse,

Dorian Question répondue 15 janvier 2020
0

Bonjour,

Le code du travail donne une fonction consultative aux RS à l’article L. 1314-2. Il est donc possible d’intervenir et de donner le point de vue du syndicat sur les sujets abordés au CSE.

Mais rien n’empêche de remonter des réclamations et de porter des revendications au CSE. Il est important de ne pas se laisser enfermer dans les prérogatives énoncées par le code. Chaque élu CGT porte les revendications, les réclamations, les valeurs et les propositions du syndicat.

Dorian Question répondue 15 janvier 2020
Top