Bonjour
Que pensez-vous de l’anonymat du collaborateur qui pose sa question à la Direction lors de la réunion CSE?
Pour la première fois en 3 ans, un collaborateur m’a transmis sa question en mode incognito (je ne connais pas identité de l’auteur car pas de signature sur la feuille de papier). La question était une revendication sur un sujet sensible (le versement d’une prime) et la proposition était plutôt indécente envers certains collaborateurs. J’ai tout de même transmis la question à la Direction qui a pu y répondre car la formulation était assez claire. Mais si ce n’était pas le cas, la question serait à l’ordre du jour mais n’aurait pas eu de réponse claire de la part de la Direction (ou pire pas de réponse), ce qui aurait été regrettable.
1 Réponses
Bonjour,
La demande d’anonymat de la part d’un.e salarié.e peut être légitime, surtout si la personne craint d’éventuelles conséquences sur ses conditions de travail et d’emploi.