Il faut hiérarchiser les sujets et identifier le plus important, en évitant les ordres du jour fourre tout

Les représentants du personnel et l’employeur peuvent même définir ensemble un agenda social  : à quel moment va-t-on parler des différents sujets : politique sociale, stratégie, santé financière de l’entreprise par exemple.

Le challenge ? 

Intégrer les missions CE / DP / CHSCT en une seule réunion…  et c’est pourquoi la bonne préparation de l’ordre du jour est cruciale.

Il faut à la fois être vigilant et ne pas oublier des sujets importants, mais aussi prendre le temps de traiter un sujet, et ne pas hésiter à reprogrammer une réunion si un sujet n’a pas été traité en profondeur ou que le temps a manqué.

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Cette vidéo est tirée de la chaine YouTube du cabinet SECAFI.

Dans cette série, SECAFI propose d’aborder l’ensemble des sujets relatifs au rôle économique dans le cadre du nouveau CSE.

De la mise en place du CSE à son fonctionnement effectif intégrant le regroupement des instances historiques, il est plus que jamais nécessaire de s’approprier le rôle de cette nouvelle instance !

Retrouvez tous les vendredi un nouvel épisode de cette série SECAFI : Le CSE : Le rôle économique, ça se pratique !