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La négociation d’un accord de mise en place ou de fonctionnement du CSE n’est pas obligatoire. L’employeur a seulement une obligation de négocier sur le protocole d’accord préélectoral.
Dorian Question répondue 28 octobre 2019
La négociation d’un accord de mise en place ou de fonctionnement du CSE n’est pas obligatoire. L’employeur a seulement une obligation de négocier sur le protocole d’accord préélectoral.