Cet entretien est obligatoire pour tous les salariés quel que soit le contrat de travail (CDI, CDD, temps partiel, y compris apprentis ou contrat de professionnalisation), il a lieu au minimum une fois tous les deux ans. Il a pour but de chercher des perspectives d’évolution professionnelle partagées. C’est un moment privilégié qui doit être […]
Veille juridique Veille juridique du 13 décembre 2021
Périmètre – Établissement distinct – Perte de la qualité d’établissement distinct – Décision unilatérale de l’employeur – Droit de contestation des salariés (non) La contestation de la décision unilatérale de l’employeur décidant de la perte de la qualité d’établissement distinct n’est ouverte devant le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la […]
