Représentants – Résiliation judiciaire – Salarié protégé – Ouverture du droit à la retraite – Aucune incidence sur l’indemnité Lorsqu’un salarié représentant du personnel obtient la résiliation judiciaire de son contrat de travail aux torts de l’employeur, cette résiliation produit les effets d’un licenciement nul. Le salarié peut alors prétendre à une indemnité pour […]
PAM ST GOBAIN (54) La CGT obtient 49% des voix, tous collèges confondus, et dispose de la majorité absolue avec 8 sièges titulaires sur 15 au CSE. NOUVELLE OR EST (67) La CGT devient la 1ère organisation dans l’entreprise (bijouterie) avec 31% des voix et une progression de 4%. Macif Suite aux dernières élections, La […]
Election – PAP – Erreur de date dans la convocation – Nullité de l’élection L’employeur qui fait une erreur dans la lettre de convocation à la réunion de négociation du protocole d’accord préélectoral, en inscrivant deux dates dont l’une intervenait moins de 15 jours après la convocation, n’accomplit pas les diligences nécessaires à l’organisation […]
ALGEEI (46) : L’ensemble des candidats CGT élus ! L’ALGEEI est une association qui a pour missions de promouvoir et d’assurer l’éducation, l’insertion sociale et professionnelle d’enfants et adultes handicapés ou rencontrant des difficultés. Pour les élections CSE à l’ALGEEI46, comptant plus de 150 salariés ETP, 8 titulaires et 8 suppléant-e-s devaient être élu(e)s. La CGT […]
Dès leur création juste après la deuxième guerre mondiale les CE ont été un formidable outil permettant à des milliers de salariés et à des artistes de partager des expériences culturelles enrichissantes, les grandes luttes syndicales sont aussi des moments forts d’échanges et de création artistique. Si ces expériences restent encore parfois dans la mémoire […]
Information-consultation – Défaut de consultation – Accord de modulation – Opposabilité aux salariés concernés Le défaut de consultation annuelle du comité d’entreprise sur les décisions de l’employeur portant sur l’aménagement du temps de travail ne rend pas l’accord inopposable aux salariés. La Cour de cassation considère dans ce cas que le CE ou le […]
ESF (91) : Des heures de délégation et le droit de siéger pour les suppléants L’entreprise ESF a conclu un accord sur le fonctionnement du CSE à l’unanimité de ses organisations syndicales. Les organisations syndicales ont en effet obtenu que siègent 8 suppléants sur 17 aux réunions du CSE et bénéficient de 10 heures de […]
Représentants – Licenciement d’un salarié protégé – droit à la retraite – réintégration impossible – paiement des salaires Un salarié protégé qui est licencié sans autorisation administrative, et qui a fait valoir son droit à la retraite avant la condamnation de l’employeur, ne peut plus obtenir sa réintégration rendue impossible par sa retraite. En […]
Schaeffler (67) : La CGT renforce sa position après un recours en annulation Suite à la décision du tribunal d’annuler les élections CSE (2ème collège), la CGT vient de remporter 1 siège supplémentaire dans le 2ème collège et poursuit sa progression dans l’ensemble des collèges (+6%). La CGT obtient 38,29% des voix, dont 7 sièges […]
Représentants – Licenciement d’un salarié protégé – Omission d’un mandat – Annulation Pour statuer sur une demande d’autorisation de licenciement, l’inspection du travail doit prendre en compte tous les mandats, même extérieurs à l’entreprise. A défaut, l’autorisation de licenciement et le licenciement lui-même sont nuls. Il s’agissait en l’espèce d’un élu, également conseiller prud’homal, […]
Montabert Saint-Priest : après 4 jours de grève, la CGT obtient de nouvelles concessions En avril dernier, la direction de la société Montabert qui emploie 468 salarié-e-s à st Priest proposait de revenir à une application stricte de la loi travail. Après quatre jours de conflit, la direction a finalement accepté de discuter et de […]
Information-Consultation – Modification du règlement intérieur – Injonction de l’inspection du travail – Pas de consultation Il s’agit d’une entreprise qui avait en 1985 modifié son règlement intérieur suite à des observations de l’inspection du travail, sans consulter à nouveau ses institutions représentatives du personnel. En 2014, un syndicat a donc soulevé l’inopposabilité de […]
FACIL : des moyens renforcés pour le représentant de proximité L’entreprise FACIL a mis en place son CSE dans une entreprise de 31 salariés à établissement unique, bien qu’elle compte deux sites, tout en créant un effet de seuil assez particulier qui peut fortement profiter à la représentation du personnel. Tout d’abord, en ne […]
Représentants – Salarié protégé en CDD – Obligation de saisir l’inspection du travail – nullité du licenciement Il s’agissait d’un salarié en CDD investit d’un mandat représentatif. L’employeur n’ayant pas saisi l’inspection du travail avant l’échéance du terme du CDD pour demander l’autorisation de cesser la relation contractuelle, celle-ci devait se poursuivre. Le licenciement […]
General Electrics : alerte sur la santé de la CSSCT En trois semaines, trois salariés de General Electrics Belfort sont décédés : deux d’une crise cardiaque et un d’un accident vasculaire cérébral. Les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail pointent « le caractère anxiogène des annonces relatives à l’emploi » et la « pression sur […]
Syndicat – Désignation d’un représentant syndical – Désaffiliation postérieure à l’élection – Fin du mandat du représentant syndical de l’organisation désaffiliée Un syndicat ayant obtenu plus de 10% suite aux élections professionnelles décide de se désaffilier de la confédération à laquelle il appartenait. La fédération a alors désigné un nouveau représentant syndical au comité. […]
Icts atlantique : 3 salariés sur 5 votent CGT Lors des élections professionnelles chez ICTS ATLANTIQUE, 62,26 % des voix se sont portées sur la CGT. Ce qui lui permet de devenir la 1ère organisation syndicale en devançant de loin la CFDT et ce malgré les manœuvres de la direction jusqu’à la dernière minute. La […]
Fonctionnement – Réunion extraordinaire – majorité des membres ayant voix délibérative L’employeur avait refusé la demande formulée par les élus d’un comité d’entreprise d’organiser une réunion extraordinaire de l’instance. S’est alors posée la question de savoir comment comprendre la condition de majorité posée par la loi pour demander une telle réunion. Si la Cour […]
“Au regard des enjeux, nous n’avons pas d’autre choix que de prendre en compte ces transformations des IRP et être offensifs pour reconquérir des droits voire en obtenir davantage en imposant des accords CSE de haut niveau”. Une interview de d’Hélène Viart, juriste CGT
Alstom : La CGT reste première organisation Avec 47% des voix et 7 sièges, dont 3 dans les deuxième et troisième collèges, la CGT reste la première organisation sur l’établissement du constructeur de matériels roulants de Reichschoffen (67). Elle devance ainsi FO (28% et 5 sièges) et la CFE-CGC (27% et 5 sièges). Malakoff Médéric […]
