Comment faire pour que le PAPRIPACT soit utile ? Cette disposition existait déjà dans le cadre du CHCSCT : la direction devait présenter un bilan HSCT et un programme annuel de prévention chaque début d’année. Ce PAPRIPACT, dans le cadres du CSE, est intégré à la consultation sur la politique social, emploi, conditions de travail […]
L'oeil des experts Faut il un·e secrétaire de la CSSCT ?
Oui !
Les champs de la prévention ne se limitent pas aux risques graves et imminents : ils intègrent aussi les risques de maladies physiques. Comment être acteur dans la prévention de ces risques physiques ?
Parmi les consultations obligatoires il y a celles sur la situation économique et financière de l’entreprise
L'oeil des experts Comment faire un bon ordre du jour d’une réunion du CSE ?
Il faut hiérarchiser les sujets et identifier le plus important, en évitant les ordres du jour fourre tout
L'oeil des experts Est-ce que la CSSCT peut demander une réunion extraordinaire ? (Vidéo)
Est-ce que la CSSCT, qui remplace le CHSCT (sans vraiment le remplacer puisqu’il est intégré au CSE), et qui n’est qu’une commission, non obligatoire pour les entreprises de moins de 300 salariés peut demander une réunion extraordinaire ?
L'oeil des experts Comment réagir lors d’un accident de travail ? (Vidéo)
Dès lors qu’il y a un accident de travail en entreprise, cela veut dire que des barrières de sécurité n’ont pas fonctionné. Soit elles n’existaient pas, soit elles étaient défaillantes.
L'oeil des experts Comment bien négocier un accord d’intéressement ?
De la mise en place du CSE à son fonctionnement effectif intégrant le regroupement des instances historiques, il est plus que jamais nécessaire de s’approprier le rôle de cette nouvelle instance !
L'oeil des experts L’avis du CSE
De la mise en place du CSE à son fonctionnement effectif intégrant le regroupement des instances historiques, il est plus que jamais nécessaire de s’approprier le rôle de cette nouvelle instance !
L'oeil des experts Les moyens de la commission santé, sécurité et conditions de travail – CSSCT
Un des enjeux fondamentaux dans la mise en place du CSE est de prendre en compte les aspects de santé au travail suite à la disparition du CHSCT et de faire en sorte que ces sujets restent au cœur des préoccupations des représentants du personnel !
Ces 100 questions apportent des réponses concrètes aux questions que peuvent se poser les acteurs de la vie de l’entreprise : salariés, employeurs, représentants du personnel notamment sur la mise en œuvre du CSE et la période transitoire qui s’ouvre.
Un des enjeux fondamentaux dans la mise en place du CSE est de prendre en compte les aspects de santé au travail suite à la disparition du CHSCT et de faire en sorte que ces sujets restent au cœur des préoccupations des représentants du personnel ! Retrouvez tous les mercredis un nouvel épisode de la […]
“on pose les bases pour 20 ans”
Le 24 janvier 2019, à suivre en ligne ou sur Montreuil, de 9h30 à 12h30. Organisé par l’Ugict, la CGT des Ingés Cadres Techs.
À lire Ressources Guide NVO : le droit des CSE et des comités de groupe
L’ouvrage de référence. Un guide à jour des ordonnances de 2017 ratifiées en 2018 Tout ce qui a changé Cette 14e édition prend en compte toutes les nouvelles dispositions relatives au comité social et économique (CSE) — mise en place, fonctionnement, attributions — mais aussi celles applicables aux comités d’entreprise encore en cours de mandat […]
L'oeil des experts Les Tutos du social | Episode 1 – Le Comité Social et Economique (C.S.E)
Dans cette vidéo, le cabinet SECAFI explique la mise en place et le role de chacune de ces instances !
Communiqué de presse de lancement
Les entreprises ont commencé à mettre en place le nouveau Comité Social et Economique. Les directions des ressources humaines, les organisations syndicales et représentants du personnel qui ont abordé le sujet, ou ont déjà mis en place le CSE, le font avec des approches très disparates. article de blog publié le Jeudi 13 septembre 2018 par […]
À lire Ressources Les élections dans l’entreprise : le guide NVO
Quelles entreprises doivent élire un comité social et économique (CSE) ? Comment rédiger un protocole préélectoral ? Qui est électeur ? Qui peut être candidat ? Comment se déroulent la campagne électorale et le scrutin ? Ce guide présente de façon pratique la mise en place du CSE dans votre entreprise ainsi que le processus […]
Préparer la négociation
