Ressources  Veille juridique  Code du travail spécial Covid-19

Le comité régional CGT Auvergne-Rhône édite une version du troisième titre de la deuxième partie du code du travail relatif au comité économique et social. Ce document comporte la partie législative et réglementaire présentée comme une édition classique du code du travail avec des annotations permettant de savoir quelles mesures d’urgence s’appliquent ainsi que les […]

L'oeil des experts  Covid-19 : les véritables mesures de protection des salariés

1 / Supprimer le risque de contamination Les principes généraux de prévention du code du travail imposent à l’employeur de supprimer le risque. Dans la situation actuelle, la règle générale devrait donc être le  maintien du confinement et du télétravail pour toutes les activités non essentielles, moyen le plus efficace d’éviter le risque de contamination. […]

L'oeil des experts  RPDS spéciale coronavirus (Téléchargement)

Edito : La santé et la sécurité d’abord   A situation exceptionnelle, numéro exceptionnel ! La crise sanitaire que traverse notre pays depuis maintenant presque deux mois a contraint nos dirigeants à mettre en oeuvre plusieurs dispositifs afin d’accompagner le nécessaire confinement de la population. Il était donc bien normal que notre revue consacre un […]

Le mot de la rédac  Le travail sous épidémie [ enquête nationale ]

Une enquête nationale, pour le bien public Qui croire, le gouvernement qui dit « restez chez vous » ou celui qui dit « allez travailler » ? Comment faire face à ces injonctions contradictoires ? Comment travaille-t-on, ou pas, depuis le début du confinement ? Sur ces sujets vitaux personne ne dispose d’une vue globale. […]

L'Écho des CSE  L’Echo des CSE du 06 février 2020

Enquête sur la mise en place du CSE : une détérioration du ” dialogue social”   Une étude réalisée par l’IFOP et Syndex sur un échantillon de 812 élus du personnel montre de fortes appréhensions face à la mise en place de cette nouvelle instance. 55% d’entre eux anticipent en effet une détérioration du “dialogue […]

L'Écho des CSE  L’Echo des CSE du 23 janvier 2020

Caliatys : la CGT devient le seul syndicat représentatif   Avec 93 % des voix, la CGT devient le syndicat de l’ensemble des salariés de Caliatys, filiale du groupe Air Liquide spécialisée dans les développements de solution pour le web.   EDF : la CGT reste première organisation   Avec 72% de participation, la CGT […]

Le mot de la rédac  13 Février : Rencontre entre les mondes de la culture et du travail

Les luttes sociales ont souvent été des moments de création artistique à l’occasion de rencontres du monde du travail avec des artistes, les comités d’entreprise ont souvent été et sont encore parfois les vecteurs de ces moments de partage. Les lois « travail » ont modifié le cadre des activités sociales et culturelles des comités […]

Décryptages  Regards croisés : à quoi ressemblent les CSE ?

  Deux ans après la publication des ordonnances Macron et à un mois de l’échéance, bien qu’une part importante des entreprises n’ait pas encore mis en place leur comité social et économique (CSE)[1], on commence à avoir une vision de comment les contradicteurs sociaux se sont saisis du « tout négociable ». Nous revenons sur trois études […]

L'Écho des CSE  L’Echo des CSE du 28 novembre 2019

  International paper Saint-Amand (50) : La CGT devient seule représentative La CGT réalise un score de 93% chez les titulaires et de 92.30% chez es suppléants, remportant 16 élus au total. Soit une représentativité de 92,65. La FILPAC devient l’unique organisation syndicale chez les ouvriers employés et obtient depuis son implantation à St-Amand sa […]

L'Écho des CSE  L’Echo des CSE du 14 novembre 2019

PAM ST GOBAIN (54) La CGT obtient 49% des voix, tous collèges confondus, et dispose de la majorité absolue avec 8 sièges titulaires sur 15 au CSE. NOUVELLE OR EST (67) La CGT devient la 1ère organisation dans l’entreprise (bijouterie) avec 31% des voix et une progression de 4%. Macif Suite aux dernières élections, La […]

L'Écho des CSE  L’Echo des CSE du 31 octobre 2019

ALGEEI (46) : L’ensemble des candidats CGT élus !   L’ALGEEI est une association qui a pour missions de promouvoir et d’assurer l’éducation, l’insertion sociale et professionnelle d’enfants et adultes handicapés ou rencontrant des difficultés. Pour les élections CSE à l’ALGEEI46, comptant plus de 150 salariés ETP, 8 titulaires et 8 suppléant-e-s devaient être élu(e)s. La CGT […]

Décryptages  Les activités sociales et culturelles (enquête)

Dès leur création juste après la deuxième guerre mondiale les CE ont été un formidable outil permettant à des milliers de salariés et à des artistes de partager des expériences culturelles enrichissantes, les grandes luttes syndicales sont aussi des moments forts d’échanges et de création artistique. Si ces expériences restent encore parfois dans la mémoire […]

L'Écho des CSE  L’Echo des CSE du 18 juillet 2019

Icts atlantique : 3 salariés sur 5 votent CGT   Lors des élections professionnelles chez ICTS ATLANTIQUE, 62,26 % des voix se sont portées sur la CGT. Ce qui lui permet de devenir la 1ère organisation syndicale en devançant de loin la CFDT et ce malgré les manœuvres de la direction jusqu’à la dernière minute.   La […]

L'Écho des CSE  L’Echo des CSE du 4 juillet 2019

Alstom : La CGT reste première organisation Avec 47% des voix et 7 sièges, dont 3 dans les deuxième et troisième collèges, la CGT reste la première organisation sur l’établissement du constructeur de matériels roulants de Reichschoffen (67). Elle devance ainsi FO (28% et 5 sièges) et la CFE-CGC (27% et 5 sièges).   Malakoff Médéric […]

L'Écho des CSE  L’Echo des CSE du 20 juin 2019

JST : la CGT largement en tête au 1er collège   Si l’on avait des doutes sur le soutien des salariés de JST à la grève menée par la CGT, le résultat des élections au CSE y répond clairement. Avec plus de 80% de participation sur les 3 collèges, la CGT arrive largement en tête sur […]

L'Écho des CSE  L’Echo des CSE du 06 juin 2019

Industries du pétrole La CCN des industries du pétrole fixe un ordre public conventionnel plus avantageux que la loi. Elle crée des obligations supra-légales sur les crédits d’heures, les consultations supra légales des anciens CHSCT deviennent des informations supra-légales du CSE ou de la CSSCT ainsi que des obligations sur les salaires et la formation […]